Рассказываем, зачем нужна логическая пирамида Роберта Дилтса, каковы ее плюсы и минусы, как правильно с ней работать. Иесли первые три логических уровня оченьпросто описать и это сделать оченьпросто, то уровень убеждений ужепредставляет собой очень большойинтерес. Для начала, скажу, пирамида дилтса модель логических уровней как пользоваться что первыетри уровня могут быть описаны без слов,то есть это уровни невербальнойкоммуникации.
- Именно поэтомуможно часто встретить в литературепонятие «Уровни бытия», и это названиеимеет под собой очень веские причины.Надеюсь, что после прочтения этой главыты тоже будешь уважать эти волшебныеуровни.
- Это очень легко можно сделатьс помощью пары простых техник.
- Человек освобождается отвсех искажений, проявленных в проблемномэпизоде.
- В системе возникает конфликтная ситуация и нерациональное расходование ресурсов.
- Например, человек считает себя успешным бизнесменом, а потому уверенно держится на встречах и выступлениях, закрепляет этот образ у других.
- Нашиценности очень трудно описывать языком,потому что они будут представлять собойуже очень большие обобщения нашего глубинного опыта.
Пирамида Дилтса: как пользоваться?
Даже при одинаковых обстоятельствах решения отличаются – подбираются индивидуально для каждой личности. Вчастности, миссия задается (фиксируется)в процессе рождения и в процессе жизнипроявляется, «опускаясь» в плотный планпо нисходящему потоку – к сожалению,слишком часто в виде проблемы (по типустрах– симптом). Точнотак же можно сформулировать правила трансформации энергии буддхиальноготела. В результате приходит восприимчивостьк все более тонким граням ценностногоплана и ощущения «я», чувствованиюмиссии, т.е.
Как работать с пирамидой мышления Дилтса?
Традиционно организация представляется, как иерархия в которой наверху люди, отвечающие за стратегические вопросы, а внизу — за выполнение рутинных операций. Обычная структура распределяет ответственность между сотрудниками. Но вне зависимости от вмененной ответственности топ-менеджеры также выполняют оперативную работу, а линейные сотрудники оказывают влияние на стратегию. Поэтому неудивительно, что со временем организацию стали представлять в виде уровней, не привязывая линейно их к иерархии [9]. Соответственно, изменение ситуации на более высоких уровнях приведет к изменению ситуации на более низких. В принципе, изменение ситуации на каком-то низшем уровне потенциально может повлиять на более высокие уровни, однако это происходит не всегда.
Что такое пирамида Дилтса, и как ей пользоваться
Теперь в образе Я она почувствовала себя счастливой, сильной, спокойной, уверенной. Не у каждого это сразу получается, но мы знаем, где искать! Мы помогли более ученикам найти дело своей жизни и научили зарабатывать на нем. Способности – уровень источников и направления движения, уровень опыта, который стоит за нашим непосредственным восприятием окружения. Через некоторое время подобной работы, уровень значимости оценочного мнения снизится (вряд ли удастся полностью от него избавиться).
секрета пирамиды логических уровней Роберта Дилтса
Обычно убеждения и ценности человек перенимает от членов семьи или авторитетных для него людей. На этом уровне люди часто кардинально меняют свою жизнь. Получив медицинское образование, новоиспеченный доктор понимает, что не видит себя в этой сфере, и становится художником, так как уверен, что это его призвание. Перспективный финансист отказывается от выгодного оффера, осознав, что ему больше нравится заниматься дизайном. Самоидентификация может стать как толчком к дальнейшему прогрессу, так и деморализующим фактором.
Может быть оно попадет в диссонанс с вашей идентичностью. Он включает в себя условия, нашу среду обитания, наш окружающий мир, предметы, людей, места, даты, сроки, и все все все, что нас окружает. Это то, с чем мы сталкиваемся, контактируем, взаимодействуем в своей повседневной деятельности. Подумайте над тем, стоит ли стремиться к этому вымышленному идеалу, который диктуют вам рабочие инструкции и стереотипы, устоявшиеся внутри трудового коллектива.
Просьбы и требования, а также подавляющее число служебной манипуляции (приказы руководства что-то сделать, командование, указания и т.п.) находятся на этих двух логических уровнях. В конечном счете, на этих двух уровнях – поведения и окружения и происходит наша жизнь. На этих уровнях находится то, к чему в итоге сводятся большинство наших целей (получения удовольствия, переживание эмоций, общение, деньги, секс, изучение чего-то интересного). Каждая “полочка” пирамиды предназначена для хранения совершенно определенного сорта информации. То есть каждый логический уровень обозначает какую то свою часть субъективного опыта. После того как вы определились с подходящим решением, пройдитесь с ним сверху вниз по всей пирамиде, начиная с миссии, чтобы проверить, соответствует ли оно вашим уровням.
Нашел в себе и своих отношении к ней столько хлама и мусора, что прямо караул. Есть проблемы, которые мы таскаем за собой долгое время. И вроде бы осознаем, в чем причина, но избавиться от дурацкой привычки опаздывать или выучить язык никак не можем. На этом уровне объединяются разные алгоритмы и стратегии, стоящие за поведением и отвечающие на вопрос “Как?”. Способности обуславливают выбор поведения, своего рода – внутренние силы нашего поведения, источники движения.
Он уже три месяца хочет серьезно поговорить с шефом по поводу того, чтобы зарплату ему подняли. Часто говорит об этом дома, ищет яркие аргументы, готов, кажется, уже на все 100, а разговор так до сих пор еще не состоялся. Я выбрала эту ситуацию для пирамиды Дилса потому, что ясно видно было, что где-то у него тут есть «затык», и эта история долго еще может длиться. Весело и шутя начал идти, с удовольствием описывал какие у него отличные коллеги, какой замечательный шеф, что на работе ему комфортно. Бодро рассказывал, как много успевает, как сильно вырос за время работы на этой должности, много говорил о своих способностях и что у него большой потенциал расти еще дальше.
Вудсмол, инструкции по использованию пирамиды предполагают вольную интерпретацию выводов – нет возможности убедиться в их правильности. Восходящийпоток представляет собой поток энергии,необходимой для жизнедеятельностивышележащих планов (и тел). Этотестественный процесс (в его позитивномаспекте) используется в предлагаемыхздесь многоуровневых технологиях. Врезультате каждая синхронная медитацияпревращается в системный процесс, вкотором медитация осуществляется вкаждой из частей системы, а результатымедитации синхронизуются благодарядвойной связи (двум потокам).
Исходя из этого, любое изменение, произошедшее вверху пирамиды, оказывает существенное влияние на нижние уровни. Но если что-то поменяется у её основания, никаких последствий для остальной конструкции может не быть вовсе. Всё это говорит о том, что для качественных изменений личности, необходимо корректировать систему ценностей, а не ограничиваться новыми привычками или концепцией поведения. Четвертый уровень — это наши знания, опыт и мудрость. При этом он ищет свое место в мире и начинает формировать установки, которые определяют его поведение.
В таком представлении организации упускаются политические игры, явления, обусловленные обстоятельствами, механистические процессы и многие другие аспекты поведения социальных систем. Отношения между уровнями являются иерархическими, связывают между собой соседние. Перемены наверху дерева неизбежно влияют на трансформацию более низких уровней. А вот обратное необязательно — изменение нижнего уровня может воздействовать, а может и нет на верхний.
С другой стороны, что со всем этимделать и как это использовать в общении? А уровеньидентификации, и, тем более миссии –вещи очень и очень глубинные, которыедостать на поверхность нашего языкаможно только через серьезные трансовыесостояния. Этотфильтр восприятия, наверное, самыйкомплексный и занимает абсолютно всеаспекты нашей жизни. Именно поэтомуможно часто встретить в литературепонятие «Уровни бытия», и это названиеимеет под собой очень веские причины.Надеюсь, что после прочтения этой главыты тоже будешь уважать эти волшебныеуровни. Изучение программ займет пару месяцев, а вот пройти проверочный тест для закрепления материала статьи можно всего за несколько минут.
Личным вкладом Роберта стала разработка модели пирамиды логических уровней – технологии изменения стратегий мышления и системы убеждений, о которых пойдет речь в этой статье. Пирамида логических уровней Роберта Дилтса — это модель, которая описывает уровни личностного развития. Обычно ее используют для анализа и создания стратегий успешного поведения, разработки коммуникационных стратегий. Она состоит из шести уровней и описывает, как люди формируют свои убеждения, ценности и поступки.
Действительно ли вы хотите прилагать все свои силы, чтобы выглядеть лучше в глазах коллег или следует перенаправить их на что-либо иное. Проанализируйте причины, по которым вам так хочется получить положительную оценку от руководства и коллег по работе. Многие люди интерпретируют собственное «Я» через тот образ, который сформировался вокруг них в процессе трудовой деятельности. Он постепенно вытесняет изначальный образ, который начал формироваться с раннего детства, из самосознания человека. Процесс духовного развития личности продолжается на всём протяжении жизни. Поэтому интерпретацию собственных действий через уровень миссии можно представить в качестве базовой стратегии человека.
Одна из техник эффективной проработки целей — пирамида Роберта Дилтса или пирамида логических уровней. Давайте разберемся, что это такое и как им пользоваться. Поведение (действия) – это, собственно, сама деятельность человека.
Например, я – супер пупер успешный менеджер, который свободно путешествует по всему миру не ведая преград.Аналогичным образом можно разбирать корпоративные проблемы. Поведение – всё, что связано с деятельностью человека (организации), уровень, отвечающий на вопрос “Что делает?” и посвящен информации об изменениях и движениях. В случае «Меня никто не любит» найдя главную сложность, например, на уровне убеждений, нужно переходить в поиске решений на ступеньку миссии. Вначале берем проблему и разбираем ее на составные части снизу вверх, отвечая на простые вопросы, которые должны показать нам, какая часть этой проблемы на каком уровне пирамиды расположена. » может дать понимание, каким образом сложился первый уровень пирамиды. Причины того, что мы имеем, иногда кроются в том, что мы совершаем определенные действия, а на другие действия нам не хватает ресурсов, дисциплины, желания.
Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.
